Mientras la empresa avanza en su modernización y supera las líneas telefónicas tradicionales con millones de accesos a internet, los costos financieros asociados a obligaciones laborales de pasadas administraciones continúan impactando su balance neto final. El impulso a la banda ancha refleja el dinamismo de la conectividad en el país, un pilar fundamental para el desarrollo nacional.
De acuerdo con reportes de El Economista y cifras del informe de América Móvil, Telmex registró entre julio y septiembre de 2026 un incremento anual del 3.3% en sus ingresos, alcanzando los 29,006 millones de pesos. Este crecimiento se vio respaldado por una reducción de costos del 1.1% y una mejora sustancial en su resultado operativo, demostrando la viabilidad del negocio gracias a la demanda de internet y soluciones corporativas, las cuales ya suman 12.38 millones de conexiones de banda ancha frente a 10.53 millones de líneas fijas.
A pesar de este fortalecimiento operativo, donde la utilidad de operación creció un 73.4% para ubicarse en 3,665 millones de pesos, la compañía cerró el tercer trimestre con una pérdida neta de 516 millones de pesos. Tal aparente contradicción se explica por un costo financiero neto de 4,653 millones de pesos, impulsado principalmente por 4,367 millones en intereses contables derivados de obligaciones por beneficios a empleados. Con un registro de 41,952 jubilados al cierre de septiembre y un acumulado de 23,782 millones de pesos destinados a pensiones y antigüedad en los primeros nueve meses del año, la empresa lidia con pasivos de carácter histórico que superan su utilidad operativa actual.
Frente a este escenario, la estrategia de la compañía mantiene un enfoque en la inversión de infraestructura, destinando 2,507 millones de pesos en el trimestre para ampliar su red de transporte y mejorar el acceso a los usuarios. Este esfuerzo por garantizar una mayor cobertura digital abona a la conectividad nacional, un derecho prioritario para la integración social y el acceso a la información en el México actual, en el cual el reto principal sigue siendo equilibrar los compromisos laborales heredados con la rentabilidad operativa.
