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"Buscamos personas adictas a su trabajo": por qué algunas tecnológicas están imponiendo la jornada de 72 horas semanales

La búsqueda de talento 'workaholic' se intensifica en la competencia por dominar la inteligencia artificial, levantando alertas sobre salud laboral.

Por Notichairo13 de febrero de 2026
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"Buscamos personas adictas a su trabajo": por qué algunas tecnológicas están imponiendo la jornada de 72 horas semanales

La intensidad en el desarrollo de la IA genera preocupación por las largas jornadas laborales.

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IA: ¿El precio del progreso?

En la feroz batalla por la supremacía en inteligencia artificial, algunas compañías tecnológicas están adoptando una estrategia controversial: jornadas laborales extenuantes. La exigencia de hasta 72 horas semanales a sus empleados plantea serias interrogantes sobre el bienestar y la sostenibilidad de este modelo.

La carrera por el desarrollo y la implementación de la inteligencia artificial se ha convertido en una competencia sin cuartel, donde algunas empresas tecnológicas parecen priorizar la cantidad de horas trabajadas por encima del bienestar de sus empleados. Se reporta que estas compañías están buscando activamente individuos con una predisposición a la adicción al trabajo, llegando a imponer jornadas laborales de hasta 72 horas semanales. Esta práctica, si bien busca acelerar el progreso en el campo de la IA, genera preocupación entre expertos en salud laboral y gestión de recursos humanos.



Los defensores de este modelo argumentan que la intensidad y la rapidez son cruciales para mantenerse a la vanguardia en un sector que evoluciona a un ritmo vertiginoso. Sin embargo, los críticos señalan los riesgos inherentes a la fatiga crónica, el estrés y el agotamiento, que pueden derivar en una disminución de la productividad a largo plazo, así como en problemas de salud física y mental para los trabajadores. Además, esta cultura laboral extrema podría dificultar la retención de talento, ya que los empleados más valiosos podrían buscar oportunidades en empresas con un enfoque más equilibrado.



La implementación de jornadas laborales tan extensas plantea un debate ético sobre la responsabilidad de las empresas hacia sus empleados. Si bien la ambición de liderar la innovación en inteligencia artificial es comprensible, es fundamental que las compañías consideren el impacto de sus prácticas laborales en la salud y el bienestar de su fuerza laboral. Encontrar un equilibrio entre la productividad y la sostenibilidad a largo plazo es un desafío clave para las empresas tecnológicas que buscan prosperar en esta era de la inteligencia artificial.





Fuente: BBC Mundo

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