La inteligencia artificial generativa, si bien promete avances significativos, podría exacerbar las desigualdades de género en el ámbito laboral. ONU Mujeres advierte que más de una cuarta parte de los empleos ocupados por mujeres a nivel global están en riesgo ante esta nueva tecnología.

Un reciente informe de ONU Mujeres ha encendido las alarmas sobre el potencial impacto negativo de la inteligencia artificial (IA) generativa en el mercado laboral, particularmente para las mujeres. La organización estima que un 27.6 por ciento de los puestos de trabajo desempeñados por mujeres se encuentran en situación de vulnerabilidad ante la automatización impulsada por esta tecnología. Esta cifra subraya la urgencia de implementar medidas proactivas para mitigar los riesgos y garantizar una transición justa hacia una economía impulsada por la IA.

El análisis de ONU Mujeres destaca que la automatización podría afectar desproporcionadamente a sectores donde la presencia femenina es mayoritaria, como la administración, el soporte de oficina y ciertos servicios. La falta de capacitación y acceso a nuevas habilidades digitales podría dejar a muchas mujeres rezagadas, ampliando la brecha de género existente en el mercado laboral. La organización enfatiza la necesidad de invertir en programas de formación y reciclaje profesional que permitan a las mujeres adquirir las competencias necesarias para adaptarse a los nuevos roles que surgen con la IA.

Ante este panorama, ONU Mujeres insta a los gobiernos, al sector privado y a la sociedad civil a colaborar en la creación de políticas y programas que promuevan la igualdad de oportunidades en la era de la IA. Es fundamental garantizar que las mujeres tengan acceso equitativo a la educación, la capacitación y las oportunidades laborales en los campos relacionados con la tecnología. De lo contrario, la brecha de género podría ampliarse aún más, perpetuando la desigualdad y limitando el potencial económico y social de las mujeres en todo el mundo.