“Sin cambios al régimen fiscal» para repartidores de Uber, Didi y Rappi : Marath Bolaños

“No hay un aumento de impuestos con esta reforma, se mantienen las reglas actuales de ISR y del IVA. En este sentido, la formalización laboral no implica una mayor carga fiscal”, comentó Bolaños.

El secretario de Trabajo y Previsión Social dijo que serán las aplicaciones las que absorban estos gastos. Al ser cuestionado sobre si esta medida impactará en el bolsillo de los consumidores no lo descartó.

Entre otras de las características que Bolaños mencionó está que aquellos trabajadores digitales que generen ingresos iguales o mayores al salario mínimo tendrán acceso a seguros del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) para riesgos de trabajo; enfermedades y maternidad; cesantía en edad avanzada y vejez; pensión por invalidez y vida; acceso a guarderías y prestaciones sociales. Así como créditos del Infonavit.

“Lo que estamos buscando con los objetivos de esta reforma es que se garanticen los derechos sin quitarle a las personas trabajadoras cómo, cuándo y cuánto tiempo trabajar, que esto es uno de los elementos más importantes que solicitaban los trabajadores. Se mantiene el esquema de flexibilidad y conservan su autonomía”, refirió Bolaños.

El titular de la STPS también habló sobre la política de transparencia algorítmica a la que las plataformas deberán apegarse con la nueva ley. Este término hace referencia a un documento que la plataforma debe emitir y que contiene las reglas y criterios bajos los cuales funcionan los sistemas automatizados (algoritmos) que asignan tareas o servicios, evalúan desempeño de las personas trabajadoras, aplican sanciones o bajas, otorgan incentivos y supervisan la ejecución del trabajo.

Destacó que el diseño de esta nueva legislación será compatible con otros regímenes, por ejemplo, de personas pensionadas o quienes coticen por una subcuenta en la Modalidad 40.

Los repartidores logran acuerdos con las autoridades

El grupo Repartidores Unidos de México (RUM) emitió un comunicado en el que aseguró que el jueves 19 de junio en las instalaciones de la Secretaría de Gobernación, representantes del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la STPS se comprometieron a comunicar el próximo 25 de junio los lineamientos de la prueba piloto de seguridad social para personas que colaboran en plataformas digitales.

Las autoridades también le dijeron a RUM que habilitarán un micrositio oficial donde se dará a conocer toda la información relevante del programa, con el objetivo de brindar mayor certeza y transparencia. Además, acordaron que tendrán una reunión con dichas dependencias y la Secretaría de Gobernación entre el 24 y 25 de junio.

“No existe un rechazo a la reforma, sino que tenemos preocupaciones claras y justas, queremos transparencia, queremos certeza de que podemos mantener nuestros ingresos, queremos flexibilidad y que todos podamos quedar dentro del modelo”, refirieron.

Sin embargo, RUM mostró su disgusto sobre quienes acudieron a la conferencia matutina como representantes de los trabajadores digitales, al asegurar que se trata de integrantes del sindicato Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación (UNTA) que solo obedecen a los intereses del gobierno.

Desde octubre de 2024, cuando Claudia Sheinbaum tomó posesión de su cargo como presidenta de México y dio a conocer su compromiso para regularizar a las plataformas digitales, miembros de RUM y conductores y repartidores que no se identifican con ningún grupo, han señalado a este medio que se oponen a la existencia de sindicatos.

De acuerdo con lo publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el pasado 24 de diciembre de 2024, este 22 de junio entrará en vigor esta ley. Además, Bolaños agregó que la fecha en la que dará marcha formalmente la prueba piloto será el primero de julio y concluirá el 31 de diciembre de 2025.

Expansión consultó a Uber y a DiDi para conocer su postura sobre los dichos de este viernes pero no estuvieron disponibles para responder de inmediato.