Flexibilidad laboral y seguridad social no están peleados: reforma de la 4T para plataformas como Uber y Didi cuidará los intereses de todos 

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS) sigue trabajando en una reforma para que los derechos de trabajadores de aplicaciones como Uber, Didi y Rappi, entre otras, sean respetados y de manera más precisa, para que cuenten con seguridad social.

En ese sentido, María Luisa Alcalde, titular de dicha dependencia, recordó que en las conversaciones para definir los lineamientos de este proyecto se tomará en cuenta la voz de los trabajadores y las empresas.

Además, señaló que la flexibilidad de horarios y la seguridad social pueden coexistir.

Alcalde Luján señaló que en una relación laboral tradicional existe un horario establecido y es debido a ello que esta reforma resulta relevante: “es importante que se legisle como un apartado nuevo, porque en las relaciones tradicionales no existe esta flexibilidad”.

Al respecto, la funcionario abundó en el hecho de que tener flexibilidad laboral “no nos puede llevar a ser un país donde vayamos incrementando la informalidad”.

Con información de El Economista.