¡UNA DÉCADA, EL CALVARIO DE MARÍA MUÑOZ POR JEFES DEL HOSPITAL REGIONAL POZA RICA PEMEX!

Denuncia al 9933989844… ¡Una década, el calvario de María Muñoz por jefes del Hospital Regional Poza Rica Pemex!; continua el sufrimiento de la médico general MARÍA DEL CARMEN MUÑOZ MORA, quien presta servicios en el Hospital Regional de @Pemex en Poza Rica, Ver, quien en mayo del 2023 denunció acoso laboral, sexual y violaciones a sus derechos laborales desde 2010, señalando al ex jefe regional, FRANCISCO DE PAULA RAFAEL LUENGAS Y SAUCHAUD, por acoso sexual, y al director del hospital, EMMANUELLE RHOMAN MONTIEL CERÓN, por hostigamiento laboral y represalias tras negarse a participar en corrupción interna; MUÑOZ MORA ha enfrentado investigaciones y sanciones injustas, buscando justicia sin éxito en diversas instancias, incluyendo la Comisión Nacional de los Derechos Humanos @CNDH , la Fiscalía General de la República @FGRMexico y la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Especial Número 7; actualmente ha denunciado nuevas agresiones, esperando medidas concretas para detener el acoso laboral que ha sufrido durante años; en la denuncia federal con expediente número FED/VER/PRICA/0001601/2023, la víctima relató que durante reuniones de trabajo en 2011, LUENGAS habría realizado conductas impropias al apartar a los asistentes y abordarla de manera inadecuada, generando un ambiente laboral hostil y de intimidación; a partir de entonces, señaló haber experimentado un continuo patrón de discriminación y maltrato por parte de superiores y compañeros de trabajo, situación que se habría prolongado; por cierto que en octubre de 2023 la Fiscalía determinó el no ejercicio de la acción penal…

Regresando a su testimonio, MUÑOZ MORA detalló que, tras haber denunciado estos hechos ante instancias internas de @Pemex y otros organismos desde 2014, no ha obtenido resultados satisfactorios ni respuestas contundentes; a pesar de ello, continúa su labor en el hospital, enfrentando presuntas represalias y hostigamiento incluso en fechas recientes; la compareciente identificó específicamente a TATIANA GUERRERO MELO y LIZBETH MONSERRAT JIMÉNEZ DEL ÁNGEL como las principales instigadoras de las agresiones verbales y amenazas sufridas, alegando que estas acciones cuentan con el respaldo de FRANCISCO LUENGAS, quien ostenta un cargo superior al suyo en el organigrama del hospital; el relato de MUÑOZ MORA abarcó una serie de intentos por resolver la situación, incluyendo denuncias ante diversas instancias tanto internas como externas, todas las cuales parecen haber concluido sin sanciones o medidas eficaces a la fecha; por si fuera poco también se suma daños a su salud y obstáculos para su jubilación ya que MUÑOZ MORA ha vivido una serie de complicaciones de salud durante los últimos 20 años, agravados desde 2010 debido al abuso de poder y acoso laboral que ha enfrentado; ha sido diagnosticada con diversas enfermedades, incluyendo polimiositis, dermatomiositis, fibrosis pulmonar, artritis, síndrome antisintetasa, entre otras, condiciones que la han llevado a someterse a múltiples intervenciones quirúrgicas, incluyendo operaciones por cistoadenomas, problemas de columna lumbar y cervical, y túnel del carpo; MUÑOZ MORA describe el impacto devastador del estrés laboral en su salud, presentando síntomas como taquicardia, hipertensión, ansiedad, gastritis, reflujo gastroesofágico, esteatosis severa, y colitis severa, entre otros, además, requiere quimioterapia cada seis meses para controlar su fibrosis pulmonar y toma una serie de medicamentos para manejar sus condiciones médicas…

Debido a su estado de salud, un perito federal le recomendó dejar de trabajar en 2022, y desde entonces ha buscado su jubilación, enfrentando obstáculos por parte del director del hospital para obtener incapacidad; por ende, MIGUEL RIVADENEYRA HERNÁNDEZ, asesor jurídico federal, solicitó formalmente el primero de septiembre de 2023 que se gestionara un permiso para que su representada, MARÍA DEL CARMEN MUÑOZ MORA, para que pueda asistir a una evaluación psicológica forense como parte de una investigación en la que es víctima de presunto acoso laboral y solicita que se inste al Jefe de Recursos Humanos del hospital a justificar esta negativa y se tomen medidas para proteger la seguridad de la víctima, dada la gravedad de las acusaciones contra superiores jerárquicos en su lugar de trabajo; “me están citando constantemente con peritos la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, de psiquiatría y psicología, me hacen ir a México y no me ve nadie de psiquiatría ni psicología, se avientan la bolita y retrasan el proceso; me hacen gastar, no hacen su trabajo”, lamentó la afectada; mientras tanto, el pan de cada día son los maltratos e injusticias recurrentes en el Hospital Regional de Pemex en Veracruz como circula en varios medios, que dan cuenta de cómo en abril pasado trabajadores buscaban llegar al presidente @lopezobrador_ a propósito de su visita al estado el 21 de abril del presente año para exponer las graves irregularidades y corrupción que afectan especialmente a los jubilados quienes, en lugar de recibir atención de calidad, son maltratados; desde trabajadores sindicalizados hasta jubilados, asistentes, obreros y secretarias han sido afectados por la pésima administración del hospital, según denuncias, asegurando que el Jefe de Recursos Humanos, MOISÉS YÁÑEZ, junto con el director del hospital, EMMANUELLE MONTIEL CERON, están violando los derechos de los trabajadores, entre otras anomalías; autoridades deben investigar y sancionar; atención @SENER_mx @FGRmexico @CNH_MX @ASF_Mexico @PabloGomez1968 @STPS_mx @SEMARNAT_mx @agencia_asea @CENAGAS_mx @CRE_Mexico @IMPetroleo @SFP_mx #OIC #UIF….Zas!!!