La Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ) ha presentado una propuesta de incremento salarial del 3.7 por ciento a sus trabajadores y personal académico, generando debate interno. Mientras tanto, en el Colegio de México (El Colmex) se prepara la repetición de votaciones internas, un evento que mantiene la atención de la comunidad académica.

La oferta de la UAQ, aunque representa un esfuerzo por parte de la administración, se sitúa por debajo del tope salarial del 4 por ciento que han logrado obtener otros gremios universitarios en negociaciones recientes. Esta diferencia ha generado diversas reacciones entre el personal, quienes ahora deberán someter la propuesta a consideración y votación en asambleas generales. El resultado de estas asambleas será crucial para determinar el futuro de las negociaciones y la posible aceptación o rechazo del ofrecimiento.

En paralelo, el Colegio de México (El Colmex) se encuentra en un proceso de revisión y preparación para la repetición de votaciones internas. Si bien los detalles específicos de esta situación no se mencionan en el texto original, la repetición de un proceso electoral sugiere la existencia de irregularidades o controversias que obligaron a la institución a tomar esta medida excepcional. El Colmex, reconocido por su excelencia académica, busca garantizar la transparencia y legitimidad en sus procesos internos.

Ambos eventos, tanto la negociación salarial en la UAQ como la repetición de votaciones en El Colmex, reflejan la dinámica interna y los desafíos que enfrentan las instituciones de educación superior en México. La UAQ busca equilibrar las demandas salariales con las limitaciones presupuestarias, mientras que El Colmex reafirma su compromiso con la integridad y la transparencia en la toma de decisiones.