Trabajadores en huelga de la empresa llantera Tornel han escalado su disputa laboral, formalizando una segunda queja ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC. Esta acción se produce tras un violento ataque armado sufrido en marzo, que, según los trabajadores, evidencia la denegación de sus derechos laborales.

En una escalada de su conflicto laboral, los trabajadores en huelga de la compañía hulera Tornel presentaron formalmente una segunda solicitud de queja laboral bajo el amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). La nueva queja se fundamenta en la presunta denegación de sus derechos laborales, situación que se agravó tras un ataque armado ocurrido en marzo pasado.

Los trabajadores argumentan que dicho ataque, del cual fueron víctimas, es una muestra clara de la vulnerabilidad a la que están expuestos y de la falta de garantías para ejercer sus derechos laborales de manera segura y efectiva. Consideran que las autoridades no han brindado la protección necesaria, permitiendo que la situación se deteriore y poniendo en riesgo su integridad física.

La presentación de esta segunda queja ante el panel del T-MEC busca generar presión internacional para que se investigue a fondo la situación y se tomen medidas concretas para proteger los derechos laborales de los trabajadores de Tornel. Los huelguistas esperan que este mecanismo contribuya a resolver el conflicto y a garantizar un ambiente laboral seguro y justo en la empresa.