Ocho de cada 10 trabajadores en México cree que la clave para un buen desempeño en el trabajo es la felicidad , incluso en contextos de alta presión. El 47% señaló también que, a pesar de que la presión genera resultados rápidos, el bienestar laboral...

Ocho de cada 10 trabajadores en México cree que la clave para un buen desempeño en el trabajo es la felicidad , incluso en contextos de alta presión. El 47% señaló también que, a pesar de que la presión genera resultados rápidos, el bienestar laboral tiende a producir resultados más sostenibles en el tiempo. Lo anterior fue revelado en una encuesta realizada por la empresa de capital humano Research Land , el cual también explicó que el 57% de las personas cree que tener un propósito en el trabajo fortalece su conexión con sus tareas. En contraste, el 48% cree que uno de los grandes errores de las empresas es asumir que la compensación económica es suficiente para generar satisfacción. Empleados más felices = empresas más competitivas Pedro Brarda, director general de Zeus , una empresa que colaboró con Research Land en la encuesta, señaló que " las organizaciones están transitando hacia un modelo donde el bienestar deja de ser un concepto abstracto y se convierte en un indicador medible. Esto permite entender mejor cómo factores emocionales y culturales impactan el desempeño, la permanencia y el compromiso ". Los datos de la encuesta confirman algo que ya había mostrado un estudio de la Universidad de Warwick publicado en 2018: que la felicidad tiene un efecto muy positivo en la productividad. Según el estudio, empleados felices son 12% más productivos , y en cambio, empleados infelices bajan un productividad un 10%.  La investigación también arrojó que aquellas empresas que se esfuerzan por hacer a sus empleados más felices en sus centros de trabajo son 20% más competitivas. En el caso de vendedores, estos pueden cerrar 37% más tratos . Además, los trabajadores que se declaran satisfechos con su trabajo faltan hasta 10 veces menos que aquellos que no lo están.  ¿Qué hace feliz a los trabajadores en México? A pesar de que el Índice de Felicidad de Ipsos coloca a México como el tercer país más feliz del mundo (donde 8 de cada 10 personas se sienten satisfechas), el trabajo sigue siendo una asignatura pendiente. Mientras que la familia y el sentimiento de aprecio son los grandes motores de alegría para los mexicanos, el empleo ocupa apenas la novena posición en la lista de prioridades, con solo un 17% de menciones. Entonces, ¿qué es lo que hace felices a los trabajadores? La respuesta va más allá del pago. Aunque beneficios tangibles y aumentos salariales son valorados, existe una demanda creciente por decisiones estratégicas basadas en el bienestar y la reducción del estrés. Para el 47% de los encuestado, asumir que el dinero es suficiente es el primer error de las empresas. Para ellos, la verdadera ruta hacia la productividad parece estar en una combinación de cultura, salud mental y dejar de ver al trabajador solo como una cifra. - La noticia Los trabajadores en México lo tienen claro: la felicidad importa más que el salario para rendir mejor fue publicada originalmente en Xataka México por Luis Ángel Márquez Flores .