La petrolera estatal inició un proceso de renegociación laboral que pone en riesgo a casi 900 empleados. La medida responde a la conclusión de un convenio estratégico con el Centro Nacional de Control de Gas Natural.

Un oficio interno de Petróleos Mexicanos (Pemex), identificado con el número DAS-SCH-GOIE-0393-2026, ha revelado la intención de la empresa de cancelar o reubicar 891 plazas vinculadas a la Gerencia de Transporte, Mantenimiento y Servicios de Ductos. Esta situación deriva directamente de la terminación del contrato que la petrolera mantenía con el Centro Nacional de Control de Gas Natural (Cenagas) desde 2015.

De acuerdo con el documento emitido en septiembre, se han enviado 14 Dictámenes de Agotamiento de Materia de Trabajo (DAMT) a la Coordinación de Relaciones Laborales. Del total de trabajadores afectados, 865 pertenecen al sindicato y el resto son empleados de confianza, lo que obliga a la empresa a entablar una mesa de negociación inmediata con la representación sindical.

El futuro de estos empleados se definirá mediante convenios administrativos que contemplan tres escenarios posibles: la reubicación en otras áreas operativas de la compañía, la oferta de un retiro voluntario o la terminación definitiva de la relación laboral. La petrolera busca así ajustar su estructura operativa ante el cese de los servicios que prestaba a Cenagas en la red de gasoductos.