El Servicio Postal Mexicano (Sepomex) se enfrenta a una posible huelga nacional ante las denuncias del Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano (SNTSPM) por presuntas violaciones al contrato colectivo. La organización sindical denuncia condiciones laborales precarias y una alarmante falta de personal, lo que pone en riesgo la operatividad del servicio.

El Sindicato Nacional de Trabajadores del Servicio Postal Mexicano (SNTSPM) ha advertido sobre la inminencia de una huelga a nivel nacional, argumentando “violaciones” al contrato colectivo por parte de las autoridades de Sepomex. Según declaraciones de Manuel Acevedo González, dirigente gremial, aproximadamente 12 mil trabajadores operan en condiciones laborales precarias. La situación se agrava con la falta de reposición de plazas, pues desde 2018 a la fecha, no se han cubierto más de 2 mil 500 puestos correspondientes a personal jubilado, renunciante o fallecido.

Acevedo González enfatizó que algunos carteros perciben salarios inferiores al mínimo legal, mientras que altos funcionarios como el director de Administración y Finanzas y el coordinador de Operación y Logística disfrutan de remuneraciones significativamente mayores, con ingresos netos de 130 mil y 109 mil pesos, respectivamente. Esta disparidad salarial, sumada a la falta de inversión en personal y recursos, ha generado un clima de tensión y descontento generalizado entre los trabajadores del servicio postal.

Ante la falta de respuesta por parte de las autoridades, el SNTSPM considera la huelga como la última opción para defender los derechos laborales y garantizar la viabilidad del Servicio Postal Mexicano. Se espera que en los próximos días se intensifiquen las negociaciones entre el sindicato y la dirección de Sepomex para evitar la paralización de las actividades y buscar soluciones que mejoren las condiciones de trabajo y fortalezcan la institución.