Grupo Cotemar celebra un hito importante en su trayectoria al obtener, por decimocuarto año consecutivo, el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) otorgado por el CEMEFI. Este reconocimiento subraya el firme compromiso de la empresa con el bienestar de sus colaboradores, la sostenibilidad ambiental y las prácticas de gobernanza ejemplares.

Por decimocuarto año consecutivo, Cotemar ha sido galardonada con el Distintivo ESR (Empresa Socialmente Responsable) por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), consolidando su posición como líder en prácticas empresariales responsables. El reconocimiento, entregado recientemente, destaca los programas de Cotemar enfocados en el bienestar de sus empleados, la protección del medio ambiente y la implementación de sólidas políticas de gobernanza.

"Con este logro, Grupo Cotemar ratifica su compromiso con el futuro del país, demostrando que la experiencia técnica y la responsabilidad social son los motores que impulsan el desarrollo sustentable de la industria en México", señaló un representante de la empresa. Este distintivo refleja el compromiso continuo de Cotemar con los estándares internacionales, la ética empresarial y las acciones que fomentan la sostenibilidad a largo plazo. La empresa enfatiza que su crecimiento no se limita únicamente al ámbito económico, sino que también se extiende al desarrollo de su capital humano y al impacto positivo en las comunidades donde opera.

Un colaborador de Cotemar comentó que estos 14 años de reconocimiento son el resultado de una cultura organizacional enfocada en el bienestar. "Llegar a 14 años con este distintivo no es una casualidad; es el resultado de una cultura que entiende que el éxito de una empresa se mide por el bienestar que genera en su gente y en su entorno. En Cotemar, la responsabilidad social no es una meta, es nuestra forma de operar", afirmó la fuente. En la evaluación de este año, Cotemar destacó especialmente por sus acciones en materia de gobernanza y su capacidad para responder eficazmente a las expectativas de sus diversos grupos de interés, reafirmando su prioridad con los derechos de sus colaboradores y el fortalecimiento de las comunidades donde tiene presencia.