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Política

CFE firma convenio con la Secretaría de Mujeres en favor de la igualdad de género

CFE y Secretaría de Mujeres unen fuerzas para impulsar la igualdad sustantiva a nivel nacional

Por Notichairo6 de marzo de 2026
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CFE firma convenio con la Secretaría de Mujeres en favor de la igualdad de género

Emilia Calleja Alor, directora General de la CFE, y Citlalli Hernández Mora, titular de la Secretaría de Mujeres, durante la firma del convenio.

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Equidad de Género en el Sector Energético

La Comisión Federal de Electricidad (CFE) y la Secretaría de Mujeres (SEMujeres) formalizaron un convenio de colaboración histórico, marcando un compromiso conjunto para erradicar la brecha de género en el ámbito laboral y promover la igualdad de oportunidades para las mujeres en todo el país. La iniciativa, impulsada durante el evento “Todas podemos ser lo que queremos”, busca transformar las políticas internas de la CFE y extender su impacto a millones de hogares mexicanos.

En un acto celebrado en el Centro Nacional de Capacitación (CENAC), Emilia Calleja Alor, directora General de la CFE, y Citlalli Hernández Mora, titular de la SEMujeres, rubricaron el acuerdo que establece compromisos estratégicos para fomentar la participación activa de las mujeres en todos los niveles. Uno de los pilares de esta colaboración es la inclusión de un código QR en el recibo bimestral de consumo eléctrico, que dirigirá a los usuarios a la Cartilla de Derechos de las Mujeres, brindando acceso directo a información crucial y recursos de apoyo.



Citlalli Hernández Mora enfatizó que este convenio representa un paso decisivo para llevar a la práctica las reformas constitucionales en materia de igualdad sustantiva. Destacó la trascendencia del nombramiento de Emilia Calleja Alor como la primera mujer en dirigir la CFE, subrayando que este hito impulsa el objetivo de eliminar la disparidad de género en puestos de liderazgo. La inclusión del código QR en los recibos, según Hernández Mora, permitirá difundir ampliamente los recursos y servicios disponibles para las mujeres, incluyendo la ubicación de los Centros LIBRE.



El convenio también contempla la creación del primer modelo integral para atender y combatir el hostigamiento y acoso sexual en el ámbito laboral dentro de la CFE. Este modelo busca trascender los protocolos existentes, implementando acciones concretas para prevenir y sancionar estas conductas. La directora General de la CFE, Emilia Calleja Alor, resaltó la importancia de promover la participación femenina en cargos de elección popular y en secretarías de Estado, consolidando un compromiso con la igualdad en todos los ámbitos del poder y la toma de decisiones.





Fuente: Oil & Gas Magazine

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