Grupo Coppel se distingue como uno de los principales empleadores en México, integrando el desarrollo de las personas, la inclusión y el crecimiento responsable en su modelo de negocio. Su Informe de Sostenibilidad 2024 revela el impacto positivo de la compañía en sus colaboradores y en la sociedad.

Grupo Coppel se ha posicionado como un referente en el ámbito laboral mexicano, gracias a su enfoque en el bienestar de sus empleados y su contribución al desarrollo económico y social del país. De acuerdo con su Informe de Sostenibilidad 2024, la empresa integra la sostenibilidad como un pilar fundamental de su estrategia, generando un impacto positivo tanto en sus más de 130 mil colaboradores como en las comunidades donde opera.

Un componente clave de este impacto es la inclusión financiera. En 2024, Coppel facilitó el acceso al sistema financiero a 692,387 personas por primera vez, impulsando la movilidad social en México. A lo largo de su trayectoria, la empresa ha atendido a más de 68 millones de clientes, consolidando un vínculo cercano con las comunidades a las que sirve. Internamente, Grupo Coppel invierte significativamente en la formación y desarrollo de su personal. Durante el 2024, se impartieron más de 2.5 millones de horas de capacitación, reforzando las habilidades y conocimientos de sus empleados. Además, el programa de becas educativas, que ofrece hasta un 50% de apoyo para estudios de colaboradores y familiares, benefició a 15,055 personas el año pasado, extendiendo el impacto positivo a sus hogares.

El compromiso de Coppel con la educación se manifiesta también a través de la entrega de kits escolares a hijos de colaboradores cada ciclo escolar. Adicionalmente, la empresa promueve la diversidad, el bienestar y el cuidado integral de sus empleados, consolidando una cultura laboral que fomenta el crecimiento personal y profesional.