Una controversia laboral de larga data persiste en la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP). Más de 250 trabajadores jubilados buscan que la institución salde una deuda que supera los $100 millones de pesos, originada por aumentos salariales incumplidos y la falta de acceso a beneficios como vivienda y el fondo de ahorro.

Desde 2015, la BUAP enfrenta una serie de demandas interpuestas por al menos 250 trabajadores pensionados que reclaman el cumplimiento de acuerdos laborales. Los jubilados argumentan que la universidad no ha aplicado los aumentos salariales correspondientes a los últimos 10 años, generando un adeudo considerable que afecta su calidad de vida. Además de la cuestión salarial, las demandas incluyen la exigencia del otorgamiento de vivienda, un beneficio contractual que, según los demandantes, ha sido sistemáticamente negado por la institución. Otro punto central del conflicto radica en el acceso al fondo de ahorro, al cual los jubilados consideran tener derecho y cuya aplicación no se ha concretado.

Las demandas, que en conjunto superan los $100 millones de pesos, representan un desafío financiero para la BUAP y han tensado la relación entre la institución y sus ex empleados. Los jubilados han manifestado su frustración por la falta de diálogo y la lentitud en la resolución del conflicto, advirtiendo que continuarán con las acciones legales hasta que se cumplan sus demandas. La situación ha generado preocupación dentro de la comunidad universitaria, donde se espera que las autoridades encuentren una solución que garantice los derechos de los jubilados y evite un mayor deterioro de la imagen de la institución.

Las autoridades de la BUAP no han emitido una declaración oficial reciente sobre el estado actual de las demandas ni las posibles estrategias para resolver el conflicto. Sin embargo, se espera que en los próximos días se pronuncie al respecto, dada la creciente presión mediática y la persistencia de las protestas por parte de los jubilados. La resolución de este conflicto será crucial para mantener la estabilidad laboral y la reputación de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla.